Ranupandojo
Tīmeklis2024. gada 13. sept. · Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan, MBA adalahs ebagai berikut : “ Manajemen personalia yakni perencanaan, pengorganisasian, … TīmeklisScience and Education Publishing, publisher of open access journals in the scientific, technical and medical fields. Read full text articles or submit your research for publishing.
Ranupandojo
Did you know?
Tīmeklis2024. gada 10. dec. · Ranupandojo dan Husna menjelaskan bahwa manajemen personalia adalah suatu pemberian kompensasi, pengembangan, perencanaan, dan juga pemeliharaan para tenaga kerja yang mana tujuannya adalah agar bisa membantu mencapai tujuan utama perusahaan, individu, serta masyarakat. TīmeklisTHE IMPACT OF WORKING CAPITAL MANAGEMENT ON CORPORATE PERFORMANCE (An Empirical Study on Manufacturing Companies Listed in BEI during 2007-2011) Thesis NonPeerReviewed. oleh , BOBBY RHESA YUWONO, , Dr. Suad Husnan M.B.A. Terbitan: [Yogyakarta] : Universitas Gadjah Mada, 2012.
TīmeklisHeidjrachman Ranupandojo & Suad Husnan. Manajemen personalia sendiri ialah salah satu bidang perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan dari pengadaan, pemberian kompensasi, pengintegrasian serta pemeliharaan tenaga kerja dengan maksud agar tujuan perusahaan tercapai. TīmeklisPersoalan-persoalan management yang dihadapi oleh pedagang golongan ekonomi lemah/ Ranupandojo. Book. oleh Ranupandojo, Heidjrachman. Terbitan : Institusi: …
Tīmeklis2024. gada 15. marts · Penggajian ini merupakan kegiatan yang rutin dilakukan oleh setiap perusahaan untuk membalas jasa yang telah diberikan oleh karyawannya. Rumah Sakit Budi Lestari merupakan salah satu perusahaan yang rutin melakukan penggajian. Dalam proses penggajian, perusahaan harus menghitung jumlah gaji … Tīmeklis2014. gada 8. maijs · 2. Peran, Fungsi dan Tugas Manajer PERANAN MANAJER Setiap perusahaan memiliki manajemen yang memegang berbagai peranan penting yang menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk diwujudkan bersama. Ada banyak peran yang harus dimainkan / diperankan para …
http://www.sciepub.com/reference/151316 githubusercontent.com 打不开Tīmeklis3. Variabel Penarikan Tenaga KerjaSetelah mengetahui berbagai sumberdan prosedur yang harus kita tempuh perlu pula kita pahami adanya berbagai variabel penarikan tenaga kerja yang perlu dipertimbangkan. Variabel-variabel penting tersebut menurut Drs.Heidjrachman Ranupandojo antara lain adalah sebagai berikut : githubusercontent.com 慢TīmeklisMenurut Ranupandojo (1990 : 109) tujuan pengawasan adalah mengusahakan agar pekerjaan-pekerjaan terlaksana sesuai dengan rencana yang ditetapkan dan atau hasil yang dikehendaki. Sedangkan Soekarno dalam Gouzali Saydam (1993 : 197) mengemukakan tujuan pengawasan antara lain adalah : 1) Untuk mengetahui … githubusercontent.com 加速Tīmeklis2024. gada 23. dec. · Sedangkan menurut Drs. Heidjrachman Ranupandojo dan Dr. suad husnan, MBA (2002:65) latihan ialah suatu kegiatan untuk mempaerbaiki kemampuan kerja sesorang dalam kaitannya dengan aktifitas ekonomi. Latihan membantu karyawan dalam memahami suatu pengetahuan praktis dan … furnished apartments in lakeland floridaTīmeklisMenurut Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan (1991) yang mengacu pendapat Schumpeter menyatakan bahwa seorang wirausahawan adalah inovator yang mampu melihat benda-benda, materi sedemikian rupa, mempunyai semangat dan kemauan untuk merubah cara berfikir yang tidak berubah dan mempunyai … githubusercontent.com hostTīmeklis53 Suhud, T., Djumadi, & Noor, M. (2013). Peningkatan Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. eJournal githubusercontent.com 无法访问Tīmeklis2024. gada 28. marts · 1.Ranupandojo serta Husnan (2002) Manajemen personalia adalah suatu perencanaan,pembagian kompensasi, penginterprestasian, … githubusercontent.com 镜像